Coronavirus (Covid-19) – Épidémie de Covid-19: les personnes vulnérables et leurs familles peuvent bénéficier d'interruptions de travail

Crédits:
© Watercolour_Concept – stock.adobe.com

Père et fils

Les personnes à risque de développer une forme grave d'infection à Covid-19, ainsi que les proches vivant à domicile, peuvent bénéficier d'un congé de travail préventif pour limiter leurs déplacements et leurs contacts. Journal officiel 16 avril 2020.

Comme c'est déjà le cas pour les personnes en contact avec des malades ou pour les parents contraints de rester à la maison pour garder leurs enfants, les personnes dont la santé est jugée sensible ont la possibilité d'être arrêtées pour travailler en ligne en l'absence de solution de télétravail.

Qui peut en bénéficier?

– assuré à l'âge de 3 anse trimestre

– les assurés atteints d'une maladie de longue durée (ALD) due aux maladies suivantes:

  • accident vasculaire cérébral invalidant;
  • insuffisance médullaire et autres cytopénies chroniques;
  • pathologies artérielles chroniques avec symptômes ischémiques;
  • insuffisance cardiaque sévère, arythmies sévères, maladie cardiaque grave, maladie cardiaque congénitale sévère;
  • maladie hépatique chronique active et cirrhose;
  • immunodéficience primaire sévère nécessitant un traitement à long terme, infection par le virus de l'immunodéficience humaine (VIH);
  • diabète de type 1 et de type 2;
  • formes sévères d'attachements neurologiques et musculaires (neuromyopathies et autres, myasthénie et autres attachements neuromusculaires);
  • hémoglobinopathies, hémolyse chronique grave et acquise (anémie falciforme);
  • une maladie coronarienne;
  • insuffisance respiratoire chronique sévère;
  • les maladies métaboliques héréditaires qui nécessitent un traitement spécial à long terme;
  • fibrose kystique;
  • néphropathie chronique sévère et syndrome néphrotique primaire;
  • la paralysie;
  • vascularite, lupus érythémateux disséminé, sclérodermie systémique;
  • polyarthrite rhumatoïde active;
  • colite ulcéreuse active et maladie de Crohn;
  • la sclérose en plaques;
  • spondylarthrite sévère;
  • elinsiirtosviitit;
  • malignité, malignité des tissus lymphoïdes ou hématopoïétiques.

– les personnes vulnérables, en d'autres termes " à risque de développer une forme grave d'infection à Covid-19 " dont la liste a été établie par le Conseil supérieur de la santé publique (HCSP):

  • les personnes de plus de 70 ans (les patients âgés de 50 à 70 ans doivent être surveillés de plus près);
  • les patients atteints d'insuffisance rénale chronique dialysée, d'insuffisance cardiaque NYHA de stade III ou IV;
  • au moins les patients atteints de cirrhose de stade B;
  • les patients ayant des antécédents de maladie cardiovasculaire (hypertension artérielle, accident vasculaire cérébral ou maladie coronarienne, chirurgie cardiaque);
  • diabétiques insulino-dépendants ou complications dues à leur pathologie (micro- ou macroangiopathie);
  • insuffisance respiratoire chronique avec oxygénothérapie ou asthme ou mucoviscidose ou toute pathologie respiratoire chronique susceptible d'être décompensée lors d'une infection virale;
  • personnes immunodépressives:
    • médicaments: chimiothérapie anticancéreuse, immunosuppresseur, biothérapie et / ou corticothérapie avec dose immunosuppressive;
    • infection à VIH non contrôlée avec CD4
    • après transplantation d'un organe solide ou de cellules souches hématopoïétiques;
    • souffrez d'hémopathie maligne pendant le traitement;
    • avec un cancer métastatique;
  • personnes souffrant d'obésité morbide (indice de masse corporelle> 40 kg / m²: analogue à la grippe A (H1N1);

– Les personnes vivant au domicile d'une personne considérée comme vulnérable sur la base de ces critères peuvent également bénéficier d'une interruption de travail accordée par le médecin traitant ou le médecin de ville, de préférence par un conseil téléphonique si possible.

Cette procédure de demande d'arrêt de travail:

  • s'applique à toutes les personnes assurées, quel que soit leur régime d'assurance: travailleurs généraux et agricoles, travailleurs indépendants et non salariés, travailleurs indépendants, membres des professions libérales, assurés relevant de régimes spéciaux (y compris les représentants des fonctionnaires).
  • ne s'applique pas au personnel infirmier des établissements de santé et de médecine sociale (professionnels de la santé et travailleurs en contact direct avec des personnes reçues ou placées pour leur prodiguer des soins ou une assistance dans l'exercice de leurs activités quotidiennes) qui doivent se rapprocher de la santé au travail de leur cabinet ou du médecin de ville.

Comment le demander?

  • Si vous êtes une personne vulnérable avec une affection à long terme, Vous pouvez vous inscrire directement sans en informer votre employeur ou votre médecin via deklare.ameli.fr
  • Si vous êtes une personne vulnérable mais ne ressentez pas d'affection à long terme ou si vous partagez la maison d'un être cher qui est considérée comme vulnérable, consultez votre médecin ou votre médecin de ville pour une pause.

situations particulières

En cas de chômage partiel ou de cessation d'activité, les règles suivantes s'appliquent:

  • Si les activités d'un employé dans l'entreprise sont suspendues, les désavantages pour les employés précaires ne s'appliqueront plus. Si cette interruption survient lorsque le salarié bénéficie d'un arrêt préférentiel en cours, l'employeur doit y mettre fin en avisant l'assurance maladie;
  • Si une entreprise décide de réduire ses activités, le chômage partiel ne peut être lié à une interruption exceptionnelle de travail. Un employé qui a été interrompu par son travail continue d'en bénéficier et ne devrait pas être placé en chômage partiel.
  • si le salarié bénéficie d'un congé de maladie (à l'exception d'une dérogation spéciale) et que son entreprise réduit ou suspend l'activité, le salarié restera en congé de maladie jusqu'à la fin du licenciement prévu.
Coronavirus (Covid-19) – Épidémie de Covid-19: les personnes vulnérables et leurs familles peuvent bénéficier d'interruptions de travail
4.9 (98%) 32 votes